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Globales COBOL-Talent. Ergebnisse für Unternehmen.

Über 700 geprüfte Legacy-Ingenieure über alle Zeitzonen hinweg. Von Personalerweiterung bis zu gemanagten Squads halten wir Ihre COBOL-Systeme zuverlässig, compliant und weiterentwickelt.

Warum COBOLpro Staffing

Spezialisten, keine Generalisten. Gebaut für Mainframe, AS/400 und geschäftskritisches COBOL.

700+ geprüfte Ingenieure

Hintergrund geprüft, fachlich getestet, praxiserprobt

Follow-the-sun-Abdeckung

US-, EMEA- und APAC-Zeitzonen für 24/7-Betrieb

Sicherheit & Compliance

SOC-2-Praktiken, Least-Privilege-Zugriff, Auditierbarkeit

Ergebnisorientiert

SLAs und KPIs an Stabilität und Geschwindigkeit des Systems geknüpft

Keine COBOL-Entwickler mehr? Kein Problem!

Sie sorgen sich, fähige COBOL-Entwickler zu finden, um Ihre kritischen Legacy-Systeme zu betreiben? Wir bieten sofortigen Zugang zu einem großen Team erfahrener COBOL-Profis, bereit Ihre Organisation jederzeit zu unterstützen.

  • Laufende Wartungs- und Modernisierungsunterstützung
  • Notfall-Troubleshooting und Incident-Response
  • Trainingsprogramme für Ihre internen Teams
  • Spezialisten, die ausschließlich auf COBOL und Legacy-Ökosysteme fokussieren

Auf Wachstum fokussieren – wir übernehmen das COBOL

Setzen Sie Ihre Kernoperationen nicht auf generisches Staffing oder schwer zu findende interne Talente. Unsere geprüften, hochqualifizierten COBOL-Spezialisten halten Systeme stabil, damit Sie sich aufs Geschäft konzentrieren können.

Rollen & Expertise

COBOL‑EntwicklerMainframe‑IngenieurAS/400 (IBM i)CICSJCLDB2IMSVSAMRPGPL/INatural/AdabasBatch‑BetriebRelease‑ManagementSRE für MainframeQS/TestingTechnische LeitungArchitekt

Engagement-Modelle

Team-Erweiterung

Skalieren Sie Teams mit geprüften Spezialisten in wenigen Tagen

Managed Squads

Cross-funktionale Squads liefern Ergebnisse unter SLAs

Schlüsselfertige Projekte

Gescopte Deliverables: Migrationen, Upgrades, Transformationen

24/7 Support

Follow-the-sun-Incident-Response und Betrieb

So funktioniert Staffing

  1. 1

    Anforderungsaufnahme

    Anforderungen, Stack, SLAs, Sicherheit

  2. 2

    Shortlist

    Profile innerhalb von 72 Stunden

  3. 3

    Technischer Fit

    Interviews, Codetests, Domain-Checks

  4. 4

    Pilotstart

    2–4-wöchiger Pilot mit klaren Ergebnissen

  5. 5

    Scale & Govern

    Velocity, KPIs und QBRs

700+
Talente weltweit

Leading Legacy Talent Hub über AS/400, Mainframe, COBOL und RPG.

~25
Nationalitäten

2025: Fachkräfte in USA, Indien, Kolumbien, Argentinien und mehr.

10.000+
Kombinierte Erfahrung

Von Juniors bis 50-jährigen Veterans – holen Sie sich die Expertise, die Sie brauchen.

Was Führungskräfte sagen

"Sie haben unser nächtliches Batch in wenigen Wochen stabilisiert und die Incidents halbiert."

VP Engineering, Europäische Bank

"Das Follow-the-sun-Squad gab uns echte 24/7-Abdeckung ohne Handoff-Schmerz."

Direktor Operations, LATAM-Versicherer

"Eine seltene Kombination aus COBOL-Tiefe und Enterprise-Disziplin."

CTO, Globaler Logistiker

Staffing-FAQ

Wie schnell können wir starten?
Wir präsentieren normalerweise geprüfte Kandidaten innerhalb von 72 Stunden und können einen Pilot in 1–2 Wochen starten.
Bietet ihr gemanagte Squads an?
Ja. Cross-funktionale Squads liefern unter SLAs mit Produkt/Tech-Leadership und Rufbereitschaft.
Sicherheit und Compliance?
SOC-2-Praktiken, Background-Checks, Least-Privilege-Zugriff und Auditierbarkeit als Standard.
Zeitzonen?
US-, EMEA- und APAC-Abdeckung mit Follow-the-sun-Optionen für 24/7-Betrieb.

Gehen Sie nicht zu Generalisten

Versuchen Sie nicht, einen neuen Java-Entwickler zu holen, um Ihr COBOL zu retten – wählen Sie COBOLpro.

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